Denken in mogelijkheden
Re-integratie kan complex zijn. Omgaan met beperkingen of baanverlies kost tijd en energie. Het kan bovendien lastig zijn om overzicht te bewaren op de medische, financiële en juridische aspecten van het proces. Arbeidskompas heeft dat overzicht wel en stelt de eigen kracht van de werknemer centraal, waardoor weer gedacht wordt in mogelijkheden.
Arbeidskompas geeft inzicht
Een arbeidsdeskundig onderzoek geeft inzicht in de haalbaarheid van re-integratie en onder welke voorwaarden dit moet gebeuren. Duurzame terugkeer binnen de huidige organisatie is het uitgangspunt bij re-integratie, maar als dat niet mogelijk is wordt naar een werkplek bij een andere werkgever gekeken. Arbeidskompas werkt in het re-integratieproces vaak samen met een bedrijfsarts, verzekeringsarts of een medisch adviseur.
Voorkom problemen!
Arbeidskompas ondersteunt werkgevers bij het voldoen aan de verplichtingen die de Wet Poortwachter voorschrijft en het voorkomen van mogelijke loonsancties. Neem contact op om de mogelijkheden te bespreken.
Psychosociale arbeidsbelasting
Soms is voor succesvolle re-integratie verdiepend onderzoek naar psychosociale arbeidsbelasting nodig. Hierbij maak ik onder meer gebruik van het instrument ‘Arbeidsdeskundige beoordeling PSA’, gebaseerd op de DPQ (Danish Psychosocial Work Environment Questionnaire). Deze vragenlijst brengt het psychosociale werkklimaat in kaart op individueel en organisatie-/groepsniveau. De uitkomsten worden in de vorm van een spinnenweb inzichtelijk gemaakt en besproken. Tot slot worden concrete oplossingen voorgesteld.
Vanuit de Arbowet is het verplicht psychosociale arbeidsbelasting te voorkomen of beperken. Het ondervangen van klachten die voortvloeien uit psychosociale arbeidsbelasting is van groot belang. Uit Arbobalans 2020 is gebleken dat de hersteltijd van dergelijke klachten langer is dan bij andere gezondheidsklachten. Zaken als agressie, arbeidsconflicten, seksuele intimidatie, pesten en (langdurige) werkdruk, verhogen bovendien het risico op psychische aandoeningen.
Wil je meer weten en wil je weten wat Arbeidskompas voor jou en je bedrijf kan betekenen? Neem dan contact met mij op.